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Entrevista | POR
Mónica Delgado
| 25/03/2024, 17:40 hS
“Capacitar y educar a las personas en los temas de sostenibilidad lo asumimos como una responsabilidad, y para ello desde el año pasado iniciamos un programa de capacitación a nivel global”
Entrevista con Gabriela Meza, Directora de Recursos Humanos y Sustentabilidad en Aliaxis Latinoamérica: “Capacitar y educar a las personas en los temas de sostenibilidad lo asumimos como una responsabilidad, y para ello desde el año pasado iniciamos un programa de capacitación a nivel...
Entrevista | POR
Mónica Delgado
| 21/03/2024, 15:48 hS
“Se debe procurar que todos aquellos que tienen una posición de liderazgo puedan ser ellos mismos y a su vez promover actitudes que demuestren gratitud y felicidad en el trabajo”
Entrevista con Madelaine Ochoa, Directora de Recursos Humanos en El Machetazo: “Se debe procurar que todos aquellos que tienen una posición de liderazgo puedan ser ellos mismos y a su vez promover actitudes que demuestren gratitud y felicidad en el trabajo”.
Entrevista | POR
Mónica Delgado
| 15/03/2024, 14:02 hS
“En Recursos Humanos estamos viviendo una revolución 4.0 y tenemos la oportunidad de impactar de manera muy positiva, cuidando lo más valioso de una organización que es su equipo humano, construyendo las organizaciones del futuro”
Entrevista con Graciela De Puy de Barría, VP de Capital Humano en Assa Compañía de Seguros: “En Recursos Humanos estamos viviendo una revolución 4.0 y tenemos la oportunidad de impactar de manera muy positiva, cuidando lo más valioso de una organización que es su equipo humano, construyendo...
Secciones | POR
Redaccion
| 06/03/2024, 13:00 hS
Descubre los factores para elaborar una estrategia de Recursos Humanos funcional
El incorporar estos aspectos en la estrategia de RRHH puede capacitar a los empleados para que acepten la transformación, superen las transiciones sin problemas y contribuyan al éxito general de este viaje.
Secciones | POR
Redaccion
| 29/02/2024, 13:00 hS
Apoyo empresarial: 7 de cada 10 respaldan reducción de la jornada laboral
En los próximos días se retomará la discusión en la cámara de diputados de la reforma que propone que la jornada laboral de los mexicanos baje de 48 a 40 horas a la semana, brindando dos días de descanso por cada cinco días de trabajo. El sondeo fue realizado entre directivos, principalmente de...
Entrevista | POR
Mónica Delgado
| 26/02/2024, 16:37 hS
“En el sector aéreo hemos seguido creciendo después de un retador 2019-2020. A nivel de los colaboradores, el mayor reto es mantener esa alta satisfacción y que ello se vea reflejado en la atención a nuestros clientes y pasajeros”
Entrevista con Virginia Freire Ordóñez, Vicepresidente de Recursos Humanos en el Aeropuerto Internacional de Tocumen, S.A.: “En el sector aéreo hemos seguido creciendo después de un retador 2019-2020. A nivel de los colaboradores, el mayor reto es mantener esa alta satisfacción y que ello se...
Secciones | POR
Redaccion
| 26/02/2024, 13:00 hS
Ampliación de beneficios y retención de empleados, entre los retos de Recursos Humanos para 2024
La principal medida para la retención de talento es garantizar oportunidades de desarrollo y capacitación.
Entrevista | POR
Mónica Delgado
| 21/02/2024, 17:28 hS
“El liderazgo humanizado tiene qué ver a esos seres humanos completos, que todos tenemos emociones y somos seres sociales, con empatía"
Entrevista con Mariangela Rossi Campilongo, Cofundadora de Bench Club Panamá: “El liderazgo humanizado tiene qué ver a esos seres humanos completos, que todos tenemos emociones y somos seres sociales, con empatía. Yo digo que empatía no es ponerte en los zapatos del otro, sino en los...
Secciones | POR
Redaccion
| 19/02/2024, 13:00 hS
Crucial abordar preocupaciones éticas de la IA respecto a su implementación en ambientes laborales
La Inteligencia Artificial ha hecho contribuciones importantes al ámbito de recursos humanos, particularmente en la selección de candidatos para posiciones que requieren conocimientos y habilidades avanzados.
Secciones | POR
Redaccion
| 12/02/2024, 17:49 hS
Capacitación constante, estrategia para combatir el edadismo laboral
Es recomendable que las personas trabajadoras inviertan tiempo en mantenerse actualizados, especialmente frente a cambios disruptivos como la inteligencia artificial y el teletrabajo.
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“Al trabajar en prevenir la migración irregular, hemos creado capacitaciones y darle esas habilidades técnicas a los jóvenes para que puedan encontrar su valor, que puedan creer en su región”
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